管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论。它认为领导是一个复杂的过程，但是可以分解为：解决矛盾、主动精神、调查、提倡、决策、批评等六个因素。为此，管理方格理论就企业中的领导方式问题提出了管理方格法，这为如何成为一个卓有成效的领导者提供了一个有效的工具和理论支撑。

本测试的设计理念来源于管理方格理论，可对你的领导风格做一个较为准确的自我评估。