衡量经营管理者工作成效的尺度之一，便是看他是否能激发下属的工作热情，挖掘出他们最大的潜力。作为公司的老板或部门主管，必须能够轻松自如地应付各种各样的人和事。

本测试由一系列源于工作实际的问题组成，解决问题的方法多种多样，各有利弊，无绝对的正确与错误。你可选出自己喜欢的方式，同时亦可选用其他可行之道。