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心理测试 - 悦焓信息
沟通知识测试
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TKI冲突处理模式(托马斯-基尔曼冲突模式)(分歧处理测量量表)
公务员考试行测‐职业能力自测
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针对以下的论述,请选择你认为合适的选项。
1
快乐的人总是有较高的效率。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
2
想当然地认为对方已经明白了自己的意思,这是损害沟通有效性的一个主要的障碍。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
3
沟通时应把多数时间花在倾听上。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
4
在吸引听众注意力方面,你发布信息的方式比你发布信息的内容重要得多。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
5
总感到时间不够的人可能在沟通方面存在问题。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
6
从听众那里获得反馈的最好办法是问他们:“你们有问题吗?”
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
7
使用华丽辞藻可能损害沟通的效果。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
8
书面信息肯定要比口头表书的信息更清楚。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
9
与人沟通时应该以自己为中心。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
10
当别人在融洽地交谈时,贸然插话无所谓。
✓
同意
✓
不同意
✓
不确定
下一题
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