1	发生过错，当事者是个不谨慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你：

✓ 为了对自己及部下表示你是能自制的人，忍住生气。

✓ 为了保持整体和睦相处，把那件事情掩饰过去。

✓ 在大家面前批评他。

2	假定你部门里的人告诉你说，你的副职好像有使你和你的部下或上级之间互不信任的意图，这时候，你是：

✓ 对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好。

✓ 为了弄清事实，你要调查所说的事情。

✓ 马上把那个副职赶走。

✓ 为了发现其原因，跟那个副职谈一谈。

3	你听到某同志的可怕秘密，他在做犯法的事，或者变得行为粗暴，或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响到他一直以来表现良好的工作，对于这种情形，你的反应是：

✓ 我要好好跟他谈一谈，同时告诉他现在的所作所为，早晚会影响他的前途。

✓ 假使自己是他的上司，那么就立刻把他开除。

✓ 我要用态度来让他知道：如果他再这样做，我将会对他进行批评。

4	想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作成绩也难分上下，所以更加难以决定，其中一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，现在必须要做出最后决定，你：

✓ 为了表示公正，选定另一人。

✓ 以抽签的方式决定。

✓ 提拔你的挚友。

✓ 让他们进行某种竞争。

5	你所讨厌的人请你帮助他做一件合情合理的事，按照公平的想法，在可以做的情形之下，你会帮忙吗？

✓ 不会。

✓ 会。

6	你的某部下做了一件值得称赞的事，假使你公开赞扬的话，等于帮助把他调升到上级部门去，你的部门会受很大影响，在这种场合，你：

✓ 把他挽留直到继任者能够胜任。

✓ 把他留住。

✓ 一面推荐他上升，一面在自己办得到的范围内设法应付。